코레일유통(주) 상근임원 공개모집

한국철도공사 계열사인 당사는 철도를 기반으로 하는 유통 및

광고사업 전문 기업으로서, 투명경영 및 성과중심 조직 문화를 선도할 능력과 전문성을 겸비한 상근임원을 다음과 같이 공개모집합니다.

1. 선발 직위 및 자격요건

임원 구분	직 위	인 원	자 격 요 건
대표이사	사 장	1명	- 해당 분야 경영 전문가 - 경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력이 있는 자 - 관련분야의 전문가로서 경영능력 및 리더십을 겸비한 자 - 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 친화력을 갖춘 자
관리상무	경영관리본부장	1명
유통담당상무	유통사업본부장	1명

2. 계약기간 및 처우

가. 계약기간 : 우리 회사 정관에 의함, 임기연장 가능

나. 보수수준 : 기본연봉과 경영평가 결과에 따른 성과연봉으로 구분 지급

3. 선발절차

○ 서류전형 → 면접전형(1차) → 주주 최종 면접(2차) → 이사회 의결

→ 주주총회 선임

4. 공모절차

가. 응시원서 교부 및 접수

○ 기  간 : 2014. 2. 7(금) ～ 2014. 2. 20(목) 17:00 (14일간)

(우편접수는 마감일 17:00 이내 도착분에 한함)

○ 교부 및 접수처 : 코레일유통(주) 경영관리본부 인재개발팀

- 주    소 : 서울특별시 영등포구 선유로 9 (유니온빌딩 2층)

- 접수방법 : 방문접수 및 등기우편 접수

나. 전형일시․장소 및 방법 : 서류심사 합격자에 한하여 개별통보

5. 제출서류

가. 응시원서 1부 : 양식 첨부

나. 이 력 서 1부 : 양식 첨부

다. 자기소개서 (지원동기, 경력 및 성과 등 상세기재) 1부

라. 직무수행계획서 (경영혁신 포함)

※ 특별한 양식 없이 직무수행 추진계획, 방법, 일정 등을 기술하며 A4용지

10매 이내 분량으로 작성

마. 경력증명서, 최종학력증명서 또는 학위증사본, 자격증사본, 기타 실적 등        관련 자료

6. 선임 결격 사유

가. 금치산자 또는 한정치산자

나. 파산자로서 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

라. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 1년을

경과하지 아니한 자

마. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

바. 징계에 의하여 파면처분을 받은 자

사. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자

아. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 기타사항

가. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 선임이 취소될 수 있습니다.

나. 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

다. 기타 자세한 사항은 코레일유통(주) 경영관리본부 인재개발팀(070-7092-7904,

7921)으로 문의하시거나 코레일유통(주) 홈페이지(www.korailretail.com)를

참고하시기 바랍니다.

2014.  2.

응   시   지   원   서

코레일유통(주) 대표이사 귀하

본인은 코레일유통(주) 상근임원 공모에 응시하고자 지원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 전형결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 전형이 정지 또는 무효가 되고 향후 우리회사의 어떠한 선발전형에 대하여 불이익이 있더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2014  년     월     일

※ 응시번호
주 소
연락처	자택) 휴대폰) e-mail)
학 력 (최 종)	대학교 이 하	년 월 학교( 과 년) 졸업,수료,중퇴,재학
	대학원	년 월 대학교 대학원 년 졸업,수료,중퇴,재학
성 명	(한글) (한자) (영문)			생년월일	‘00. 00. 00 (만 00세)	사 진 (3×4㎝)
성 별				지원부문 (해당사항 ☑ 표시)	□ 대표이사 □ 경영관리본부장 □ 유통사업본부장

※는 기재하지 마시오.

------------------------------------------------------------  □  ----------------------------------------------------------

※응시번호			응 시 표	사 진 (3×4㎝)
응시직위 : □대표이사 / □경영관리본부장 / □유통사업본부장
성 명		(한글) (한자)
생년월일		‘00. 00. 00 (만 00세)

주 의 사 항

1. 응시표를 받는 즉시 접수자 확인인 여부를 확인하여야 합니다.

2. 응시표를 분실하였을때는 사진 1매를 가지고 면접일 전일까지 코레일유통(주) 경영관리본부 인재개발팀에 오시면 재교부 받으실 수 있습니다.

3. 면접 당일에는 응시표, 신분증 등을 지참하시고, 면접시작 30분전까지 지정된 대기장소에

도착하여야 합니다.

※ 면접시간은 별도로 통보하여 드릴 예정이오니 참고하여 주시기 바랍니다.

【붙임 ①】

이     력     서

응모번호 (접수처 기재사항)		지원부문
사진부착 (3cm x 4cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한 글] [한 자] [영 문]
성별		생년월일	‘00.00.00 (만 00세)
주 소
전 화	[자택]( ) - [직장]( ) - [H·P]( ) -	이메일
학력	기 간	학 교 명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교
년 월 ~ 년 월	대학원
년 월 ~ 년 월	대학원
경력	기간	근무처	근무부서	직위	담당업무	퇴사사유
~
~
~
~
자격	자격증명	취득일	인증기관
어학	시험명	점수/급	취득일
상훈	종류	기관	수상일
기타	보훈 대상(우대)	장애인(우대)	기타 우대 사항

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역 할 (연구책임자 또는 연구원)

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 관련분야 논문, 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허 ․ 사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 이력서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2014 년    월     일

지 원 자 :                 (서명)

【붙임 ②】

자 기 소 개 서

※ 작성요령

- 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 경력 및 업적중심으로 작성

- 분량은 A4용지 5매 이내로 워드프로세서를 이용하여 작성

․ 신명조(또는 휴먼명조), 글씨크기 13, 줄간격 160mm

․ 용지여백 상30mm, 좌우 각각20mm, 하20mm

․ 보고서 매장마다 쪽번호 부여

2014 년     월     일

지 원 자 :                 (서명)

【붙임 ③】

직무수행 계획서

※ 기관운영방침 및 경영혁신계획을 포함하여 표지를 제외

하고 10매 이내로 작성

2014 년   월   일

응 모 자 :